社会保険の強制適用事業所、任意適用事業所について
強制適用事業所とは 強制適用事業所とは、法律により社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入が義務付けられている事業所のことで、具体的には以下の事業所が該当します。 1.国、地方公共団体又は法人の事業所であ […]
社会保険・雇用保険における年齢別対応
社会保険や雇用保険の手続きでは、従業員の年齢によって取り扱いが変わるケースが多くあります。 人事・労務担当者として押さえておきたい、年齢ごとの重要なポイントをまとめました。 雇用 […]
令和7年 賞与における健康保険料率・雇用保険料率 ～いつから新料率を適用すべきか～
はじめに 2つ前のコラムで給与における健康保険料率及び雇用保険料率の変更について解説しましたが、今回は賞与における健康保険料率及び雇用保険料率の変更時期について詳しく解説します。 社会保険料率の変更時期は事業者様の実務に […]
従業員が死亡した際の給与等に関する会社手続き
従業員の死亡という不幸な事態は、会社にとっても大変悲しい出来事です。しかし、遺族のために適切な手続きを滞りなく行うことは企業の重要な責務といえます。今回は、持病による死亡ケースを例に、給与等に […]
令和7年 健康保険料率・雇用保険料率の改定
令和7年3月分保険料より、健康保険料率と介護保険料率が改定され、令和7年4月1日から雇用保険料率の改定があります。 協会けんぽを前提とすると、健康保険料率は都道府県ごとに異なり、介護保険料率と […]